Um eine Freizügigkeitsleistung zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Hier sind die detaillierten Bedingungen:

• Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem vollendeten 58. Altersjahr ohne Vorsorgefall (Invalidität oder Tod) oder
• Bei Auflösung des versicherten Arbeitsverhältnisses ohne Vorsorgefall oder
• Wenn Sie ein neues Arbeitsverhältnis nach dem 58. Altersjahr und vor dem PK-Referenzalter (65. Altersjahr) mit einem BVG-pflichtigen Jahreslohn eingehen oder
• Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis nach dem 58. Altersjahr beenden und sich bei der Arbeitslosenkasse anmelden und ohne Unterbruch beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) als arbeitslos gemeldet sind.