Ihr Mitarbeiter / Ihre Mitarbeiterin reduziert seinen/ihren Beschäftigungsgrad und möchte sich teilpensionieren lassen. Eine Teilpensionierung kann in maximal drei Teilschritten erfolgen. Dabei muss die Beschäftigungsgrad-Reduktion mindestens 20% sein.

Der dauerhaft reduzierte Beschäftigungsgrad muss von Ihnen als Arbeitgeber auf dem Antragsformular bestätigt werden.